Luoghi di lavoro che promuovono salute
La promozione della salute nei luoghi di lavoro (Workplace Health Promotion ,WHP) e stata identificata dall’OMS come una delle strategie efficaci nell’ambito delle politiche di promozione della salute. Numerose evidenze sostengono che l’implementazione di WHP può produrre potenziali benefici sia in termini di salute, sia di diminuzione delle assenze dal lavoro.
Un ambito di particolare interesse riguarda la gestione ed il reinserimento di lavoratori con malattie croniche o disabilita psicosociali: la tutela della salute e strettamente correlata alla protezione del capitale umano e dell’investimento nella formazione di professionisti.
La Commissione Europea già da diversi anni si occupa di Responsabilità Sociale di Impresa e ha sottolineato l’importanza per le aziende di investire sul capitale umano, sull’ambiente, sul rapporto con il territorio in cui e inserita e con tutte le parti interessate, considerando queste attività un investimento per migliorare sia l’ambiente di lavoro sia l’immagine dell’azienda e dei prodotti in termini di marketing.
Gli interventi di promozione della salute nei luoghi di lavoro sono tanto più attuali nel momento in cui la forza lavoro sta rapidamente invecchiando con conseguenze sulla work ability. Essi hanno anche un ruolo importante nella riduzione delle disuguaglianze di salute se indirizzati ed adattati verso i gruppi bersaglio più esposti e più vulnerabili, quali i lavoratori manuali e quelli meno qualificati.
ELENCO “LUOGHI DI LAVORO CHE PROMUOVONO SALUTE” IN ASL NO
Nell’elenco vi sono le aziende che hanno aderito e ottenuto il riconoscimento a partire dall’anno di adesione alla Rete WHP Regione Piemonte. Le aziende, secondo il modello regionale della rete, sono sono suddivise in base alle dimensioni in grandi/medie (>50 dipendenti) e piccole e micro (< 50 dipendenti).
Le Aziende verranno mantenute nell’elenco previa verifica annuale da parte dei referenti dell’ASL NO della corrispondenza a quanto previsto dal modello regionale. Il riconoscimento all’ASL di Novara viene rilasciato dal gruppo di coordinamento regionale.
RICONOSCIMENTO ANNO 2024 alle seguenti aziende aderenti
Aziende grande/medie
- AOU MAGGIORE – NOVARA anno adesione 2023
- AMAZON ITALIA LOGISTICA s.r.l.- NOVARA anno adesione 2024
- ASL NO -ASL DI NOVARA anno adesione 2023
- BIRLA CARBON ITALY – TRECATE anno adesione 2023
- CALEFFI SPA FONTANETO D’AGOGNA - GATTICO VERUNO anno adesione 2024
- CARLO NOBILI RUBINETTERIE SPA - SUNO anno adesione 2024
- CLARIANT SPA – NOVARA anno adesione 2023
- CONFARTIGIANATO SERVIZI PIEMONTE ORIENTALE SRLU- NOVARA anno adesione 2024
- ESSECO – TRECATE anno di adesione 2023
- MEMC SPA – NOVARA anno di adesione 2023
- MIL MIL 76 SPA – LANDIONA anno adesione 2024
- MIRATO SPA – LANDIONA anno adesione 2024
- NEOCOS SRL – BORGOMANERO anno adesione 2024
- NUOVA ASSISTENZA – NOVARA anno adesione 2023
- RADICI CHIMICA- NOVARA anno adesione 2023
- SAMBONET SPA – CASALINO anno adesione 2023
- SCHAEFFLER – MOMO anno adesione 2023
- SIKA POLYURETHANE MANUFACTORING SRL CERANO anno adesione 2024
- SPIG – PARUZZARO anno adesione 2023
Aziende piccole/micro
- ALPIQ ENERGIA ITALIA – NOVARA anno adesione 2023
- BERIA PARQUET DI BERIA GINO E PERROTTA GIOVANNI SNC - BELLINZAGO NOVARESE anno adesione 2024
- C. & C. SNC DI CALCAGNO VINCENZO E FILIPPO – BARENGO anno adesione 2023
- CARPENTERIA PICIACCIA SRL – NOVARA anno adesione 2023
- CASSA EDILE NOVARA – NOVARA anno adesione 2023
- CONFARTIGIANATO FORMAZIONE SCRL - NOVARA anno adesione 2024
- CONFARTIGIANATO IMPRESE PIEMONTE ORIENTALE - NOVARA anno adesione 2024
- CONFINDUSTRIA – NOVARA anno adesione 2023
- DE BO 3 SRL – GALLIATE anno adesione 2023
- DELSALE EZIO ANGELO – SUNO anno adesione 2023
- DERIALCA SRL – SUNO anno adesione 2023
- EDIL ART S.A.S. DI FALSETTA FABIO – NOVARA anno adesione 2023
- FABRICA IMPIANTI S.R.L. - NOVARA anno adesione 2023
- FABRICA S.R.L. - NOVARA anno adesione 2023
- GE AVIO S.R.L. - CAMERI anno adesione 2024
- GLORIA ENGINEERING SRLS UNIPER. - NOVARA anno adesione 2023
- IMPRESA ARLUNNO CARLO S.R.L. - GHEMME anno adesione 2023
- IMPRESA EDILE RINO MASSIMO - NOVARA anno adesione 2023
- IMPRESA EDILE SAS DI GULLOTTA ANTONINO &C. - TRECATE anno adesione 2023
- IMPRESA EDILE ZAVAGLIO S.R.L. - SAN NAZZARO SESIA anno adesione 2023
- LAVATELLI COSTRUZIONI S.N.C. – NOVARA anno adesione 2023
- LOCHETTI COSTRUZIONI S.R.L. – NOVARA anno adesione 2023
- MARGAROLI S.R.L. - INVORIO anno adesione 2023
- NALIN COSTRUZIONI S.R.L. - BORGOMANERO anno adesione 2023
- O.M.G. GIBOGINI STEFANO E C. - POMBIA anno adesione 2023
- PETAZZI SAS DI PETAZZI ANDREA & C. - NOVARA anno adesione 2024
- PUTZOLU ROBERTO - GALLIATE anno adesione 2024
- RAMA - BORGOTICINO anno adesione 2024
- SENFORS - NOVARA anno adesione 2023
- STANGALINO COSTRUZIONI S.R.L. - NOVARA anno adesione 2024
Gli obiettivi del programma sono:
- proposta alle aziende di adesione alla Rete WHP (Work Health Promotion) per la promozione della salute dei dipendenti;
- accordi intersettoriali, per es. con INAIL, per facilitare lo sviluppo della Rete WHP Piemonte e l’adesione delle aziende;
- collaborazione con associazioni di categoria per il coinvolgimento delle imprese (soprattutto micro);
- realizzazione del documento regionale di buone pratiche su temi di salute definiti;
- formazione medici competenti e referenti aziendali;
- equità: attenzione per piccole e micro imprese;
- atteso 2025: il 20% aziende aderenti e il 50% delle ASL-ASO adotta almeno un intervento proposto.
