I PRINCIPI E I CRITERI ISPIRATORI

L'ASL NO promuove la tutela della salute della popolazione, sia individuale che collettiva. Ciò, in applicazione della politica della salute , quale definita dal Piano sociosanitario regionale, e in coerenza con gli altri strumenti della programmazione sociosanitaria, a livello regionale.

L'ASL NO, in linea con la propria connotazione di azienda territoriale, assicura:

• la funzione di tutela, che garantisce i livelli di assistenza sanitaria essenziali ed uniformi sul proprio territorio, coerentemente con le evidenze epidemiologiche e lo studio dei consumi sanitari attraverso la programmazione dei servizi erogati direttamente e acquisiti dagli erogatori privati accreditati o convenzionati;

• la funzione di erogazione, che struttura l offerta ed eroga i servizi necessari e appropriati nel rispetto delle compatibilità economiche finanziarie quali definite in ambito regionale.

L'erogazione dei servizi e delle prestazioni avviene nel rispetto dei sottoelencati principi di comportamento, nei confronti dei Cittadini/Utenti.

• eguaglianza verso ogni utente che ha il diritto di ricevere l assistenza e le cure più appropriate senza discriminazione di sesso, razza, lingua, ceto, religione ed opinioni politiche;
• partecipazione, l'Azienda nel riconoscere la centralità del Cittadino ne garantisce la partecipazione tramite le associazioni di volontariato e di tutela dei diritti dei cittadini;
• imparzialità, vengono garantite al cittadino equità di trattamento e di accesso;
• libertà di scelta, nell'ambito delle facoltà consentite dalle leggi regionali e nazionali;
• efficienza ed efficacia sanitaria perseguita attraverso l adozione nella pratica clinica delle metodologie dell'Evidence Based Medicine (EBM) e dell Evidence Based Nursing (EBN) al fine di produrre outcome di salute positivi. Il raggiungimento di tale obiettivo deve essere unito alla salvaguardia delle risorse disponibili che devono essere utilizzate nel miglior modo possibile evitando sprechi e costi inutili od inappropriati.

Criteri ispiratori dell'organizzazione aziendale.

Valorizzazione delle risorse umane, che costituiscono l'elemento fondamentale e distintivo dell'Azienda, offrendo opportunità di crescita professionale a quanti sappiano distinguersi per capacità ed impegno e contribuiscano in modo leale e responsabile al raggiungimento delle mission e degli obiettivi aziendali.
Integrazione con gli Enti locali nell'ambito della programmazione sanitaria e socio sanitaria a livello locale.
Collaborazione con le altre strutture sanitarie regionali preposte direttamente o indirettamente alla tutela della salute dei cittadini
Promozione dell'innovazione gestionale e tecnologica che consenta di raggiungere obiettivi elevati in termini di salute e di aumentare la qualità dell'assistenza in linea con la sostenibilità economica.